Fachkräfte gewinnen im Kanton Zug
Employer Branding für KMU in Zug
Zeig Fachkräften, warum es sich lohnt, bei Dir zu arbeiten.
Wir unterstützen KMU im Kanton Zug mit Employer Branding dabei, ihren Betrieb als Arbeitgeber klar zu positionieren und passende Fachkräfte anzusprechen. Dafür verbinden wir Positionierung, Texte, Mitarbeiterfotos, Karriereseiten und Social Recruiting zu einem abgestimmten Auftritt. Andrea Daniele Picardi begleitet Dein Projekt persönlich.
Nach Deiner Anfrage klären wir in einem kostenlosen Erstgespräch, welche Mitarbeitenden Du suchst, was bereits vorhanden ist und welche Schritte für Deinen Betrieb sinnvoll sind.
Was möchtest Du als Arbeitgeber erreichen?
Eine konkrete Stelle besetzen
Wir prüfen Dein Stellenangebot, die Inhalte und den Bewerbungsweg. Daraus leiten wir ab, welche Schritte die offene Stelle verständlicher und sichtbarer machen.
Als Arbeitgeber klar auftreten
Wir machen sichtbar, wofür Dein Betrieb als Arbeitgeber steht und wie Ihr im Alltag zusammenarbeitet.
Du weisst noch nicht, wo anfangen? Im Erstgespräch finden wir den passenden Einstieg.
Wie finden Fachkräfte aus der Region Zug zu Dir?
Wir passen jeden Baustein an Deinen Betrieb und an die Fachkräfte an, die Du im Kanton Zug suchst.
01
Aufmerksam machen
Einblicke aus Deinem Betrieb, dort gezeigt, wo Fachkräfte suchen.
02
Orientierung geben
Eine Karriereseite, die Fragen zu Stelle und Team beantwortet.
03
Kontakt ermöglichen
Eine Bewerbung in wenigen Schritten, auch am Handy.
Schematische Darstellung mit Bildern aus unserer Fotografie, kein Kundenprojekt. Bewerbungen oder Einstellungen garantieren wir nicht.
Welche Unterstützung braucht Dein Betrieb?
Für Employer Branding in Zug treffen wir Dich in Deinem Betrieb, per Telefon oder per Video. Danach schlagen wir Dir konkrete Massnahmen und einen nächsten Schritt vor.
Andrea Daniele Picardi führt Dein Projekt, Sandra Jauslin unterstützt als Partnerin von Picline.
Bewertung von Picline insgesamt: 5.0 von 5 Sternen aus 44 Google-Bewertungen
Welche Leistungen stärken Deinen Arbeitgeberauftritt?
Du buchst einzelne Leistungen oder verbindest mehrere Bausteine zu einem abgestimmten Arbeitgeberauftritt. Gemeinsam klären wir, was Dein Betrieb aktuell braucht.
Mehr dazu im Beitrag Employer Branding: So wirst Du als Arbeitgeber attraktiver.
Karriereseite
Brauchst Du als Zuger Betrieb eine eigene Karriereseite?
Wer sich bei Dir bewirbt, will vorher wissen, wo und mit wem er arbeitet. Deine Karriereseite zeigt offene Stellen, echte Bilder aus Deinem Betrieb in Zug und ein kurzes Bewerbungsformular, das auch am Handy funktioniert. Für eine einzelne Stelle reicht oft eine Landingpage.
Inserate und Beiträge auf Social Media verlinken dann auf eine Seite, auf der sich Fachkräfte direkt bei Dir bewerben.
Demo mit fiktiven Stellen
Die Vorschau zeigt erfundene Stellen in Zuger Gemeinden, so wie Interessierte sie auf Deiner Karriereseite finden.
Wer begleitet Dein Employer Branding in Zug?
Andrea Daniele Picardi, Creative Director, ist Dein persönlicher Ansprechpartner und verantwortet Projektführung, Fotografie und Umsetzung. Für Strategie und Positionierung arbeiten wir mit Sandra Jauslin zusammen, Partnerin von Picline.
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
01
Bedarf verstehen
Wen suchst Du, und wie wirkt Dein Betrieb heute auf Bewerbende?
02
Positionierung schärfen
Wir halten fest, was Dich als Arbeitgeber wirklich ausmacht.
03
Inhalte umsetzen
Fotos, Texte und Seiten entstehen im vereinbarten Umfang, die Fotos direkt bei Dir.
04
Veröffentlichen und verbreiten
Die Inhalte erscheinen auf Website, Inseraten und Social Media.
05
Auswerten und weiterentwickeln
Wir schauen gemeinsam auf die Bewerbungen und planen den nächsten Schritt.
Vor Ort im Kanton Zug
Employer Branding im Kanton Zug: Wo sind wir für Dich da?
Unser Büro liegt am Ibelweg 18a in Zug. Für Employer Branding kommen wir zu Dir in den Betrieb, in alle elf Gemeinden vom Ennetsee bis ins Ägerital. Die Gemeinden siehst Du auf der Karte.
Gemeinden im Kanton Zug: Zug, Baar, Cham, Steinhausen, Risch, Hünenberg, Oberägeri, Unterägeri, Menzingen, Neuheim, Walchwil
Kartengrundlage: Bundesamt für Landestopografie swisstopo
Das Erstgespräch führen wir bei Dir vor Ort, per Telefon oder per Video. Mitarbeiterfotos entstehen dort, wo Dein Team arbeitet. Wie wir Betriebe ausserhalb des Kantons unterstützen, steht unter Fachkräfte gewinnen.
Welche Mitarbeitenden suchst Du?
Die passende Lösung musst Du noch nicht kennen. Sag uns, wen Du suchst und was es schon gibt, den Rest klären wir zusammen.
- Schritt 1 von 3: Dein Bedarf
- Schritt 2 von 3: Heutiger Auftritt
- Schritt 3 von 3: Unterstützung
Employer Branding Zug auf einen Blick
- Anbieter: Picline GmbH, Ibelweg 18a, 6300 Zug
- Leistung: Arbeitgeberpositionierung, Mitarbeiterfotos in Deinem Zuger Betrieb, Karriereseite, Inserate, Social Recruiting und Workshops
- Für wen: KMU im Kanton Zug, die Mitarbeitende oder Lernende suchen
- Preis: Offerte nach Ausgangslage und gewählten Bausteinen
- Einsatzgebiet: alle 11 Gemeinden im Kanton Zug, vom Ennetsee bis ins Ägerital
- Kontakt: 041 530 22 22, info@picline.ch
Häufige Fragen zu Employer Branding in Zug
Was umfasst Employer Branding bei Picline?
Wir helfen Dir, Deinen Betrieb als Arbeitgeber klar zu positionieren und sichtbar zu machen. Je nach Bedarf gehören Texte, Mitarbeiterfotos, Social-Media-Inhalte, eine Karriereseite oder Social Recruiting dazu. Welche Bausteine sinnvoll sind, richtet sich nach Deiner Ausgangslage und den Mitarbeitenden, die Du erreichen möchtest.
Was ist der Unterschied zwischen Employer Branding und Social Recruiting?
Employer Branding zeigt, wofür Dein Betrieb als Arbeitgeber steht und was die Arbeit bei Dir auszeichnet. Social Recruiting nutzt soziale Netzwerke, um mögliche Bewerbende auf Deinen Betrieb und offene Stellen aufmerksam zu machen. Wir stimmen beides aufeinander ab, damit Dein Auftritt und Deine Stellen dieselbe Sprache sprechen.
Brauchen wir dafür eine neue Karriereseite?
Nicht in jedem Fall. Wir prüfen zuerst, ob Deine Website den Betrieb und die Stelle verständlich zeigt und eine einfache Bewerbung ermöglicht. Für eine einzelne Stelle kann eine Landingpage genügen. Eine Karriereseite lohnt sich, wenn Du mehrere Stellen, Dein Team und Deinen Arbeitsalltag zeigen möchtest.
Unterstützt Ihr uns auch bei einer einzelnen offenen Stelle?
Ja. Wir schauen uns die Stelle, das Inserat und den bisherigen Bewerbungsweg an. Danach schlagen wir vor, was die Stelle verständlicher und sichtbarer macht. Je nach Ausgangslage sind das klarere Stelleninformationen, Bilder aus Deinem Betrieb, eine Landingpage oder Social Recruiting.
Was kostet Employer Branding für ein KMU?
Das hängt davon ab, welche Leistungen Du brauchst und was bereits vorhanden ist. Positionierung, Texte, Fotos, Karriereseite und Social Recruiting haben unterschiedliche Umfänge. Nach dem kostenlosen Erstgespräch erhältst Du eine Offerte für die vereinbarten Leistungen. Was eine Landingpage oder Website kostet, siehst Du vorab im Preisrechner.
Wer begleitet uns, und kommt Ihr in den Betrieb?
Andrea Daniele Picardi begleitet Dein Projekt persönlich, vom ersten Gespräch bis zum fertigen Auftritt. Für Gespräche und vereinbarte Aufnahmen kommen wir zu Dir in den Betrieb, im ganzen Kanton Zug. Das Erstgespräch ist kostenlos und findet vor Ort, telefonisch oder per Video statt.
Was bietet Picline sonst im Kanton Zug?
- Im Kanton Zug: Webdesign Zug · Fotograf Zug · Social Media Agentur Zug
- In anderen Kantonen: Employer Branding Luzern · Employer Branding Zürich
- Übersicht: Fachkräfte gewinnen
Welche Fachkräfte braucht Dein Betrieb?
Erzähl uns, welche Stellen Du in Deinem Zuger Betrieb besetzen möchtest und was Du schon versucht hast. Danach schlagen wir Dir vor, wie Employer Branding Zug für Dich aussehen kann.
Andrea Daniele Picardi, Dein Ansprechpartner bei Picline